Nosotros

Conoce más

Sistemas efectivos de Coaching.

Sistema Cultural

  • Desarrollo del personal.

  • Orientado a la seguridad de la gente.

  • Para y arregla.

  • Perspectiva de Cliente.

  • Acudir, ver y actuar

 

Sistema Administrativo

  • Alinear los objetivos.
  • Siempre visual.
  • Escuchar a la gente.
  • Sólo hazlo.

Sistema Operativo

  • Eliminar los desperdicios.
  • Sólo lo necesario.
  • Trabajo estándar.
  • Validación de procesos.
  • Establecer flujo de valor.

 

Paso 1: Se establece el tablero de control de la Empresa que se pueda revisar en 3 minutos con los métricos principales, todo orientado a incrementar la rentabilidad.

 

Paso 4: Se forma y entrena un equipo de alto rendimiento para poder hacer que los sistemas sean seguidos adecuadamente y se cumplan las metas dentro de las Empresa.

¿Cómo lo hacemos?

Paso 2: Se establecen metas diarias, semanales, mensuales, trimestrales y anuales, haciendo estrategias para poder cumplir cada una de ellas.

Paso 5: Resultados masivos en la Empresa.

 

 

Paso 3: Se establecen sistemas de trabajo para poder mantener la productividad y rentabilidad dentro de la Empresa.

Misión

Somos un equipo de profesionales que estamos comprometidos
con los resultados de nuestros Clientes y Socios, buscando el equilibrio, honestidad y la más alta productividad.

Siempre educándonos nosotros mismos en las herramientas que implementamos con nuestros Clientes, buscando la más alta calidad y congruencia en nuestro trabajo.

cing elit.

Nuestras Metas como COACH

  • Dar la mayor rentabilidad al negocio de nuestros Clientes.

  • Buscar el equilibrio en la vida de nuestros Clientes.

  • Hacer que el negocio funcione con base a los sistemas y principios del High Performance Coaching.

  • Tener Equipos de Alto Rendimiento y ganadores en las Empresas de nuestros Clientes.

  • Establecer un tablero de mando para el Dueño donde en 3 minutos pueda revisar el estado general (Cultural, Administrativo y Operativo) de la Empresa.

  • Buscar que a Empresa funcione sin que el Dueño tenga un empleo dentro de ella.